Menu P1-Manajemen Perubahan
Fakultas Hukum Universitas Negeri Semarang
| Kode | Sub Pengungkit | Lampiran Link(Document) | |
| 1.1 | Tim Kerja (1) | ||
| a | Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas? | Klik Disini | |
| b | Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas? | Klik Disini | |
| 1.2 | Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas (1) | ||
| a | Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM? | Klik Disini | |
| b | Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM? | Klik Disini | |
| c | Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM? | Klik Disini | |
| 1.3 | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (2) | ||
| a | Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ? | Klik Disini | |
| b | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | Klik Disini | |
| c | Apakah hasil monitoring dan evaluasi telah ditindaklanjuti? | Klik Disini | |
| 1.4 | Perubahan pola pikir dan budaya kerja (1) | ||
| a | Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM? | Klik Disini | |
| b | Apakah sudah ditetapkan agen perubahan? | Klik Disini | |
| c | Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi? | Klik Disini | |
| d | Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM? | Klik Disini | |
Fakultas Hukum Universitas Negeri Semarang (UNNES), mendeklarasikan Pencanangan Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi & Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBK/WBBM
Kontak Kami
Lokasi Maps
Copyright @ 2023 – Fakultas Hukum Universitas Negeri Semarang